河南日报客户端记者 王冰珂

设备维护妙招倾囊相授、电气系统快修干货满满……每周五上午，走进郑州水务集团所属龙湖水厂会议室，总能听到“创新”的声音——这里正是龙湖水厂“活力水课堂”。

5分钟微课、30分钟实操擂台、全员参与案例研讨，短、平、快的高效学习模式在水厂火起来。“由经验丰富的职工授课，问题从车间里来，学了就能用！”刚结束一场微课的自动化控制工程师傅烁名介绍。

据介绍，龙湖水厂组建了一支由技术骨干构成的讲师团，他们在 “活力水课堂”上，将深入系统的理论讲解与生动易懂的实操有机融合，重点聚焦提升职工对新工艺、新技术、新设备的知识储备，深化职工在水处理领域的专业知识深度。

用自己处理过的案例讲课，整理课件又再次系统梳理经验，上周授课的青工骨干王盈智既是课堂老师，也成了受益的学生。他指了指手机，“课后与同事们讨论，知识水平又提升了！”

职工在工作中最担心对“大而全”的学习培训掌握不好。“活力水课堂”授课原则是把知识点拆成小模块，比如十分钟搞懂阀门密封更换等课程，有时现场演示完直接带职工去实操，让“小而精”的操作关键词串联起学习过程。

“昨天学完膜池真空引水系统，第二天我就用上了！”运行车间职工兴奋地分享经历。按课堂学习的排查抽真空电磁阀方法，十分钟就解决了实际问题，他打开手机里的课程回放功能说：“这些课都能反复看，花几分钟就能随时学习！”

为了确保“活力水课堂”的知识覆盖面和教学深度，龙湖水厂设计“双引擎”驱动：轮讲制，所有骨干班组授课，把经验沉淀为标准化知识；积分制，课程质量与班组评优挂钩，让优秀班组的“看家本领”在厂里持续推广，让每个团队都争当骨干。

截至目前，“活力水课堂”已开展8期，学习手册内容越来越丰富，学习氛围也越来越浓厚。“用这种创新方式，分享越多，团队进步越快！”刘鹏班长与班组成员收获颇丰。