根据相关法律规定和实施细则，享有丧假的亲属包括以下几类：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）旁系亲属祖父母、外祖父母（部分地区或企业可能包括）兄弟姐妹（部分地区或企业可能包括）其他亲属岳父母、公婆（部分地区或企业可能包括）需要注

工亡的赔付通常遵循以下标准：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工

工人工伤死亡赔偿包括以下几项：一次性工亡补助金：这是工伤死亡赔偿中最大的一项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的标准为51821×20=1036420元。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着赔偿金额将根据当地职工月平均工资的6倍来

职工因工死亡后，其家属可以按照《工伤保险条例》的规定领取以下待遇：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上

儿媳妇在亲属关系中 属于直系姻亲。直系亲属通常指的是有血缘关系的亲属，如父母、子女等。而儿媳妇是通过婚姻关系成为家庭的一部分，她与丈夫有血缘关系，但与自己没有血缘关系。因此，在传统的亲属分类中，儿媳妇被视为姻亲，而不是直系亲属。然而，需要注意的是，法律对于亲属的定义可能会有所不同。在某些法律体系中，

根据最新规定，员工可以享受丧假的亲属包括以下几类：直系亲属父母配偶子女姻亲岳父母公公婆婆继父母与继子女如果存在合法收养关系，养父母过世可以请丧假。对于继父母与继子女之间，虽然法律上没有明确规定，但在司法实践中，如果继父母与继子女之间存在扶养关系，也可以享受丧假。其他可能的亲属祖父母外祖父母某些情况下

政审通常涉及以下亲属：直系亲属父母配偶子女（包括养子女、继子女、非婚生子女）祖父母（即爷爷奶奶、外公外婆）外祖父母（即姥爷、姥姥）旁系亲属兄弟姐妹叔叔、姑姑、舅舅、姨等较近的旁系血亲岳父母（公婆）其他三代以内的旁系亲属不同地区和岗位可能有不同的政审要求。例如，某些特殊岗位可能要求审查更广泛的亲属范围