根据《企业职工奖惩条例》，对职工的处分主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪的行为，由司法部门依法惩处此外，企业还可以根据内部规章制度对职工进行其他形式的处分，例如：记大过记过降级撤职留用察看开除建议