辞退福利的规定通常包括以下几个方面：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。若