关于为什么不让转业的问题，可以从多个角度进行分析：待遇问题军士在部队服役12年并通过优秀士兵提干等方式获得安置工作，这些激励措施使得军士有动力继续拼搏进取。而军官的待遇相对遇冷，缺乏足够的激励，因此政策上可能更倾向于保留军官，避免人才流失。局势要求当前中国面临复杂的国际国内局势，需要一支稳定而强大的

国家给当兵的钱主要是为了 吸引人才和鼓励参军。以下是一些主要原因：吸引优秀人才：军队需要高技能、高素质的人才来推动现代化建设和维护国家安全。通过提供物质激励，如津贴、补贴和福利待遇，可以吸引更多有志青年加入军队。鼓励参军：一些省份出台了一系列激励性政策，包括一次性现金奖励、学费补偿和义务兵优待金等，

退役军人是指 从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。根据不同的分类标准，退役军人可以分为以下几类：军队转业干部：军官退出现役后，根据组织安排转入地方工作。退役士兵：包括服现役期满未被选取为士官的义务兵，以及其他因各种原因退出现役的士兵。军队离退休干部和退休士官：在军队服役一定年限后

关于军婚婚假的天数，目前有以下规定：全国范围内至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假，其中山西、甘肃等地最长，可享受30天婚假。军队人员军官和军士：婚假为10天。军队文职人员：婚假为10天。晚婚的军队人员：除国家规定的3天婚假外，还可以增加晚婚假7天，共计10天。地方规定根据《中国人民

军队转业干部的安置方式主要有以下几种：计划分配计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务。一般情况下，士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置；副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务且军龄不满20年的军队转业