在处理职场冲突时，报复并不是一个建设性的解决方案。相反，以下是一些建议，可以帮助你以更为积极和建设性的方式来应对职场不公：加强职业技能，提高工作表现，让公司认识到你的价值。学习新技能，增加自己的市场竞争力。扩大社交圈，与同事建立良好的关系，