大厂要查案底的原因主要有以下几点：

确保员工无犯罪记录

大公司在招聘过程中会进行背景调查，以确保雇佣的人员没有犯罪记录或其他不良记录。这有助于维护公司的声誉和形象，同时避免因员工犯罪而带来的潜在法律风险和业务损失。

维护生产安全

对于一些对员工背景要求较高的特殊岗位，如工厂操作员、安全管理人员等，了解员工的犯罪记录有助于预防潜在的安全隐患，确保生产过程的安全和顺利进行。

遵守法律法规

根据相关法律法规，企业在招聘过程中有权查询员工的犯罪记录。一些国家或地区的法律要求企业在雇佣员工前进行背景调查，以确保员工符合法定的就业条件。

保护隐私与公平就业

虽然一些企业会进行案底查询，但现代法律也注重保护个人隐私和公民的平等就业权利。一些较轻的行政拘留记录可能不会成为阻碍就业的因素，但仍需进行查询以确保公平就业。

风险管理

通过查询员工的犯罪记录，企业可以提前识别潜在的风险，避免在员工入职后出现法律纠纷或工作表现不佳等问题，从而降低管理成本和企业运营风险。

综上所述，大厂查案底主要是为了确保员工无犯罪记录，维护生产安全，遵守法律法规，保护隐私与公平就业，以及进行风险管理。企业在进行案底查询时，应遵循相关法律法规，确保合法合规。