单位工龄是指 职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄在计算社会保险待遇、带薪年休假、病假等权益时具有法律意义。

具体计算工龄时，有以下几种情况需要注意：

连续工龄：

指职工在一个工作单位连续工作的时间，也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

一般工龄：

指职工从事生产、工作的总工作时间，包括本企业工龄和其他单位的工作时间。

本企业工龄：

特指职工在本企业内连续工作的时间。

在实际应用中，工龄的计算可能因具体情况而异，例如调动工作、下岗后再就业等情况下，工龄的连续计算需要遵循相关法律规定。

建议职工在填写相关表格或计算相关待遇时，仔细了解并遵循工龄的计算方法，以确保自身权益的合法保障。