国企销售提成的比例因行业、产品利润和销售难度等因素而异。以下是一些常见的情况：

一般行业

提成比例通常在2-3个百分点，有些情况下可以达到13%以上。

低利润产品

提成比例可以从千分之三到千分之五不等。

高利润产品

提成比例可以达到1%到1.5%。

业务难度

对于难度较大的业务，提成比例可以更高，甚至达到20%到30%。

综合收入

国企销售员的薪酬通常包括无责任底薪、补助和提成，平均薪资在7000-8000元之间。

建议

了解行业特点：不同行业的销售提成比例差异较大，建议具体了解所在行业的市场情况和竞争环境。

产品利润：高利润产品可以承受更高的提成比例，而低利润产品则需要更精细的提成策略。

个人能力：销售人员的个人能力和业务难度也会影响提成比例，优秀的销售人员通常可以获得更高的提成收入。

公司政策：不同国企的薪酬政策不同，建议详细咨询目标国企的薪酬体系。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际提成比例还需根据具体情况进行具体谈判和确定。