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公司为员工缴纳的社会保险通常包括以下几种：
1. 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。
2. 医疗保险：保障职工在患病时能够得到适宜的治疗技术和服务。
3. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费。
4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供医疗费用赔偿或相关待遇。
5. 生育保险：为女性职工在生育时提供医疗报销和相关待遇。
缴费比例和基数可能因地区而异，具体数额可以咨询当地社保部门。
