社保缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体计算方式如下：

计算方式

企业缴费基数：一般以企业职工的工资总额作为缴费基数。

职工个人缴费基数：一般以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

确定方式

社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。

社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

上下限

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，设有上下限。

上限为当地平均工资的300%，下限为当地平均工资的60%。

由于31个省市自治区平均工资不一样，意味着每个地区缴费基数上下限不一样。

调整频率

每一年社保缴费基数都会调整，调整时间与当地平均工资的提高比例有关，大约在3%至8%之间。

影响

社保缴费基数的调整会影响到个人缴纳社会保险费的金额，尤其是灵活就业者，因为他们的缴费成本较高。

社保缴费基数的调整与养老金基数的调整成正比关系，影响退休金的计算。

示例

以河南省为例，2024年7月至2025年6月，社会保险缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3756元（60%），缴费基数上限为18780元（300%）。

建议：

企业和个人应关注当地社保缴费基数的调整通知，确保按时申报和调整缴费基数，以合法享受社会保险待遇。

灵活就业者应充分了解当地社保缴费基数的上下限，合理选择缴费基数，以降低缴费成本。