公司可能违反的法律包括：
公司设立程序违法：如提交虚假材料、虚报注册资本、冒名登记等。
股东出资义务违法：如虚假出资、抽逃出资等。
股东知情权限制：如公司拒绝提供股东查阅公司资料等。
劳动规章制度违法：如制定违反法律法规的劳动规章制度。
加班违法行为：如安排劳动者加班不给调休且不支付加班费。
支付工资违法行为：如年底欠薪、随意调整工作岗位、休产假不让带薪休年假等。
劳动安全卫生保护违法：如未提供必要的劳动保护。
女职工和未成年工特殊保护违法：如对女职工和未成年工的特殊保护不足。
职业培训违法：如未提供职业培训。
证券投资咨询违法：如违反证券投资咨询相关法律法规。
偷税漏税：如发放工资不申报个人收入等。
不缴纳社保：如试用期不买社保、员工签署自愿放弃缴纳社保等。
不签订劳动合同：如入职超过一个月未签订劳动合同。
试用期违法：如试用期时长超过劳动年限规定、试用期满后不续约等。
劳动合同不规范：如劳动合同不给员工保留一份等。
工资支付违法：如强制安排加班不给加班费、对迟到等行为进行罚款等。
辞退违法：如实施末位淘汰制度、无故辞退员工等。
