社保解聘的时间主要 取决于所在地区的规定、公司政策以及个人情况。以下是几种常见的情况：

一般规定

社保终止申请的时间通常在员工离职前一个月内办理，有些地区可能要求提前办理。

社保解聘的生效时间一般为30天，例如，如果员工在2021年7月1日被解雇，那么社保解聘应在2021年8月1日生效。

公司政策

不同的公司可能有不同的政策规定社保解聘时间，有些公司可能将社保解聘时间延长至60天或更长时间。

劳动市场政策

某些州或地区可能有特定的规定，要求雇主在解雇员工后及时缴纳社保费用，这可能导致社保解聘时间的延长。

个人情况

如果员工是高级职员或管理人员，社保解聘可能需要更长的时间来处理。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般情况下，社保解聘的生效时间为30天。

如果需要考虑公司政策或地区规定，则可能会有所不同，建议提前一个月办理离职手续以确保社保解聘的顺利进行。

如果有特殊情况或需要更详细的信息，建议咨询当地社保机构或相关法律专业人士。