销售提成的获取通常基于以下几个因素和条件：
销售人员的基本工资加上销售额的一定比例作为提成。
根据销售额的一定百分比计算提成。
根据销售额的利润百分比计算提成。
在基本工资的基础上，根据销售业绩进行提成。
根据底薪和固定提成的总额进行，与个人销售业绩无关。
追求规模而非利润，提成基于总利润。
老客户：按公司制定价格出售的提成款按提成点乘以货款回笼资金计算。
新客户：按新开发客户提成点计算，一年后转为老客户。
促销产品按促销政策核算提成。
回笼资金未达标或存在风险的，提成需相应调整。
提成收入属于应纳税所得，销售人员需申报并缴纳个人所得税。
基于销售目标和实际销售数据发放提成。
可以按期发放，如月度、季度和年度，或基于机器交易量发放。
如转介绍线索成功，销售人员也可获得一定比例的奖金。
销售提成的具体计算方法和比例可能因公司政策、行业特点和地区法律法规而异。销售人员应详细了解所在公司的提成政策，并确保自己的收入合法合规。
