退休补偿主要包括以下几种：
当员工被辞退时，用人单位应支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对只有一个子女的退休人员，不同地区有不同的补贴标准。例如，山东省每月的补贴标准不低于100元，深圳市则高达每月260元。四川、重庆、安徽等地则是按照个人养老金的一定比例来发放奖励。
针对达到一定年龄的退休人员，我国31个省份都建立了高龄津贴制度，但多数地区针对的是80岁以上的老人。不过，也有一些地区降低了年龄门槛，如上海和青海。在上海，65-69岁的老人每月可以获得75元的高龄津贴，70-79岁则为150元。而在青海，70-79岁的老人每月可以领取110元的高龄津贴。
一些地区在重要节日时会为退休人员发放过节费补贴。这种补贴通常与年龄无关，而是根据当地的政策来确定的。例如，杭州、上海、宁波等地的退休人员在中秋节可以获得800元的过节费。
取暖补贴主要针对北方地区的退休人员。由于北方冬季寒冷，取暖费用较高，因此政府为退休人员提供了一定的取暖补贴。不同地区的补贴标准有所不同，如山东的取暖补贴为1700元，山西为3360元，陕西为2360元，河南为480元。
退休人员去世后，其家属可以申请的第一笔重要补偿款项。这笔资金主要用于帮助逝者的家属支付葬礼费用，减轻他们在失去亲人后的经济负担。根据国家相关社保政策，丧葬补助金的计算标准通常是以逝者去世时所在省份上年度的人均可支配收入的两倍为基础进行计算。
除了丧葬补助金外，抚恤金也是退休人员去世后家属可以申请的重要补偿之一。抚恤金主要用于安抚逝者家属的情绪，并为其提供一定的经济支持。根据相关政策，抚恤金的发放标准通常基于逝者在职期间的工资水平和工龄等因素。
对于一些因退休人员去世而导致生活陷入困境的家庭来说，遗属生活困难补助是一项非常重要的保障措施。
退休人员在享受基本医疗保险基础上，还可以享受一些特殊的医疗保障，包括门诊、住院、大病保险等。
退休人员在社会保险方面的保障，主要包括失业保险、工伤保险、生育保险等，为退休人员提供了全面的社会保障。
这些补偿和补贴旨在保障退休人员的基本生活，减轻他们在退休后的经济负担，并提高他们的生活质量。具体的补偿标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异。
