关于异地工作的距离界定，不同的公司或标准可能有不同的定义。以下是一些常见的界定标准：

30公里以上：

有些标准认为，如果派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（或县），且两地单程行车距离在30公里以上，可以认定为异地工作。

50公里以上：

另一些标准则规定，两地单程行车距离在50公里以上才被视为异地工作。

60公里以上：

有些定义中，异地工作的界定还包括派驻工作地与家庭所在地两地之间往返车程在60公里（含）以上，并且派驻时间超过三个月（不含）。

这些标准可能因公司政策、行业规定或国家法律法规的不同而有所变化。在实际操作中，建议参考具体公司或行业的相关文件以获得准确的界定。