建筑工人在工作中发生工伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，可以获得以下赔偿：

医疗费：

包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

生活护理费：

需护理的，由工伤保险基金按月支付，依据生活自理程度支付不同比例的上年度月平均工资。

一次性伤残补助金：

依据伤残等级，由工伤保险基金支付不同月数的本人工资。

伤残津贴：

一级至六级伤残者按月支付伤残津贴，标准依伤残等级而定。

就业补助金和医疗补助金：

与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

辅助器具费用：

参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

其他费用：

如交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

如果用人单位没有为劳动者参保，则相关费用由单位承担。

需要注意的是，赔偿的具体金额和程序可能因地区而异，并且需要根据工伤的具体情况和当地的具体规定来确定。建筑工人在发生工伤后应立即进行工伤认定，并收集必要的证明材料以便进行赔偿申请。