公司股份的合适比例取决于公司的具体情况和股东之间的协议。以下是一些常见的股份分配建议：

初创公司

两人公司：可以考虑70%:30%或80%:20%的分配比例。

三人公司：较合理的股权比例范围在51%:34%:15%到70%:20%:10%之间。

四人以上公司：建议创始人至少保留67%的绝对控股权、51%的相对控股权或34%的一票否决权。

股权分配原则

确保投资人权益：股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份作为机动调整。

激励积极性：在经营期间，如果某位投资人的贡献较大，可以在预留的股份中进行适当调整，但需经投资人和管理人共同同意。

控制权和决策：

绝对控制权：持股比例需要超过三分之二（66.7%）。

相对控制权：持股比例需要超过三分之一（33.4%）。

一票否决权：持股比例需要达到34%。

综合考虑

普通股东：20%-30%的持股比例可具话语权且避免过度风险。

财务投资者：10%-20%的持股比例较为合适。

创始人：根据公司需求和战略目标，合理分配股权以保持控制权和激励团队。

建议

明确股权结构：在成立公司初期，明确每位股东的股权比例，并签订股东协议，以避免未来出现纠纷。

预留调整空间：为应对未来可能的变化，预留一定比例的股份作为机动调整。

考虑贡献和角色：根据每位股东在公司中的角色和贡献，合理分配股权，以激励各方积极性。

法律和合规：确保股权分配符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的要求。

最终，公司股份的合适比例应根据公司的具体情况和股东之间的协商结果来确定，以确保公司的稳定发展和各方利益的平衡。