奖励书可以根据不同的场合和需求有不同的格式和内容，以下提供几种常见的奖励书写作方法：
1. 奖励申请书
奖励申请书是员工向公司申请奖励时使用的文书，其基本格式包括：
基本信息：包括姓名、部门、岗位、入职时间等。
奖励原因：详细说明员工为何应获得奖励，包括具体事件、贡献等。
奖励类型：如口头表扬、书面表扬、通报嘉奖、记小功、记大功、合理化建议奖等。
奖励内容：包括具体的奖励金额、公开表彰的形式等。
呈请人信息：包括呈请人姓名、日期等。
相关部门意见：包括部门意见、分管高管意见、院长意见等。
本人意见：员工本人对奖励的意见。
示例：
```
奖励申请书
尊敬的公司领导：
您好!我是XX部门的员工XXX，因在XXXX年XX月XX日的工作中表现优异，为公司的发展作出了较大贡献，特此请求表彰以激励更多优秀员工。
在此期间，XXX同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXX时没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高。
记大功
奖励内容：
给予XXX同志XX元奖金，并公开表彰，号召公司全体员工学习。
呈请人信息：
呈请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
本人意见：
本人同意接受奖励，并希望继续为公司作出更大贡献。
部门意见：
同意
分管高管意见：
同意
院长意见：
同意
请领导审阅并给予批准。
此致
敬礼!
申请人：XXX
部门：XX部
岗位：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
2. 奖励通告
奖励通告是公司用于公开表彰优秀员工的方式，其基本格式包括：
公司信息： 包括公司名称、部门等。 员工信息
奖励内容：包括奖励类型、金额等。
希望：希望其他员工以此为榜样，继续努力。
示例 ``` 奖励通告 公司XX部门员工XXX在工作期间表现优异，为公司的发展作出了很大的贡献。经公司领导层决定，并报总经理批准，对XXX奖励XXXXX元。希望公司其它员工能以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩! 特此通告。 XXX公司总经理办公室 日期：XXXX年XX月XX日 ``` 3. 奖励通知书
奖励通知书是公司正式通知员工获得奖励的文书，其基本格式包括：
公司信息：包括公司名称、部门等。
员工信息：包括员工姓名、部门、岗位、主要贡献等。
奖励内容：包括奖励类型、金额等。
鼓励：希望其他员工以此为榜样，继续努力。
示例：
```
奖励通知书
XXX公司XX部XXX在20XX年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
特此通知。
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
```
以上内容仅供参考，具体写作时可以根据实际情况进行调整和补充。
