面对领导整人的情况，可以采取以下策略：
不要被领导的整蛊激怒，保持冷静，以免言语失措，陷入更大的困境。
先冷静分析问题，判断领导是否故意针对你。有时候领导可能只是性格比较严苛，而不是在针对你。如果发现领导总是抓住你的小错误不放，甚至在公共场合“羞辱”你，那八成就是在“整”你了。
别给领导抓把柄。当你发现领导总是挑刺时，最好的反击方式就是让自己变得无懈可击。把手头的工作做得滴水不漏，甚至还主动学习了不少新技能，结果领导再也找不到他的错了。
主动找领导聊一聊，表达你的困惑和不满。有时候领导“整”你，可能只是因为沟通不畅。
用实力说话。让领导明白你在工作中的硬实力，很多事情可能是别人无法代替的。适当强硬的态度，也能让领导心里有个数。
当领导忙得焦头烂额的时候，你可以故意请病假，让他也感知到你对他的不满意和不对付。
学会做一个磨人的小妖精，在关键时候出工不出力或者抽梯子，让他感觉到你不是一个好说话的人。
不和领导吵也不和领导闹，因为上司毕竟是你的上司，经常去顶撞他，他绝对会更加的容不下你。
面对性格过于直爽的领导，学会认错，以退为进。这样的领导，做事追求直接，高效，本身其实没有恶意，面对谁都是直来直去，而这时候如果你怒发冲冠，跟其作对，只能是自己吃不了兜着走。
不要因为领导的整蛊而失去自信。相信自己的能力，做好自己的工作，让领导无法挑你的刺。
通过以上策略，你可以更好地应对领导整人的情况，既保护自己的权益，又维护职场关系。
