办理离职手续需要准备以下材料：

离职证明：

这是证明你已经从原公司离职的重要文件，一般由公司人力资源部门开具，并需要加盖公章。

工作交接单：

详细列出所负责的工作内容、已完成和未完成的事项等，以便进行工作交接。建议拍照备份，以防日后需要。

薪资证明：

可以让HR开具，一般面试大一点的公司会要求提供薪资证明或银行流水。

社保缴纳日期确认：

了解并确认自己的社保缴纳日期，一般来说15号之前离职原单位不缴纳，15号之后离职原单位需要承担社保。

个人证件和资料：

包括身份证、辞职信、劳动合同等。

财务结算：

确保所有未结清的款项，如工资、奖金、报销款等，都有相关的财务凭证，并确保这些款项已经结算清楚。

保密协议和竞业限制协议：

如果你与公司签订了这些协议，记得在离职时一并带来。

公司内部手续：

如员工卡、门禁卡等，如果已经办理过，需要归还并带上相关的归还凭证。

其他可能需要的文件：

根据具体情况，可能还需要提供其他文件，如员工手册、考勤记录、绩效评估等。

证据和证据来源：

保留好所有与离职相关的文件和通信记录，以备将来可能出现的争议或需要。

建议你在办理离职手续前，仔细阅读公司提供的离职流程和所需材料清单，以确保顺利完成离职手续。如果有任何疑问或需要额外协助，可以及时与人力资源部或相关部门沟通。