劳务资质可以承接的工程范围包括：各类施工劳务作业：包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。建筑工程安装：涉及建筑劳务分包、水电安装、建筑机械、建筑用安全网生产销售、金属结构加工等。装修工程劳务分包：包括建筑工程安装、

劳务管理包含多个方面的内容，主要包括以下几点：员工招聘与选拔：寻找并选拔合适的员工以满足组织需求。培训与发展：提供培训以增强员工技能和知识。绩效管理：评估员工的工作表现，提供反馈和奖励。薪酬福利管理：设计合理的薪酬和福利体系以激励员工。员工关系维护：建立和维护良好的员工关系，促进团队合作。工作环境与

工程采用劳务分包的原因主要有以下几点：减少管理之苦：劳务分包后，建筑公司不需要花费额外的时间去管理人员，包括招聘、社保、劳动合同、工人福利待遇、劳动保险以及人事管理等。建筑公司只需按工程量和人头工作强度及效率，依据事先与劳务分包公司约定的合同费用进行支付，所有人员的关系和利益由劳务公司和建筑工人直接

上海有多家劳务公司，提供各种类型的劳务服务，包括但不限于以下几家：上海力兴人力资源服务公司：专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台，成立于2005年，注册资金1000万，具备合法资质的人力资源外包和劳务派遣双重许可资质。上海徐汇人力资源服务公司：提供劳务派遣、劳务外包、人

在工地打工时，工人需要签订 劳动合同或 劳务合同，具体选择哪种合同取决于用工方的性质。劳动合同适用情况：当用工方为用人单位（如公司、企业等）时，应当与劳动者签订书面劳动合同。合同内容：劳动合同应包括当事人基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、违约责任等必要条款。法律依据：

加工劳务具体包括以下几种：受托加工货物：委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求制造货物并收取加工费。修理修配：对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能。产品贸易类、产品加工类：包括货物的装卸、搬运服务，清洁服务，国内贸易，生活产品加工等。建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣：涉

建筑劳务是指 为建筑工程项目提供人力劳务服务的行业。它涉及将劳动力资源进行整合和调配，以满足建筑工程中对各种技术性劳动的需求。建筑劳务的主要内容包括施工、装修、修缮、维修等，涵盖了建筑领域中所有需要人工操作的活动。建筑劳务通常由专业的劳务公司或个体经营者提供，他们负责招募和组织工人，并与他们签订劳动

专业劳务包括多个方面，具体如下：基础劳动：包括建筑工人、清洁工、厨师、农民等，这些劳动者以自然能力和技能完成各种物理工作。技术劳动：涉及工程师、医生、程序员、教师等需要专业技能和知识的劳动者。服务劳动：包括销售员、客户服务代表、酒店员工、美容师等提供服务的人员。管理和领导劳动：包括经理、总监、主管、

劳务结算成本的过程涉及以下几个步骤：计提劳务成本当企业发生劳务费用时，首先需要进行计提。计提时，借记“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。支付劳务费用企业支付劳务费用时，应根据费用归属部门计入相关科目，如“管理费用”等。支付时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。结转劳务成本在月

65岁的人应当签订 劳务合同，而不是劳动合同。这是因为65岁已经超过了法定退休年龄，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也会因为主体资格问题而被视为无效。在这种情况下，双方应当签订劳务合同，并适用民法典合同编，而不适用劳动法和劳动合同法。劳务合同主要规定了提供劳务的相关事宜，包括合同期限