政审通常包括以下成员：直系亲属父母配偶子女祖父母外祖父母旁系亲属兄弟姐妹叔伯姑舅姨岳父母（公婆）其他社会关系关系密切的朋友同事同学同乡特殊岗位对于警察、监狱等特殊岗位，可能还需要审查三代以内的近亲，如无犯罪记录证明政审的目的是全面了解申请者的政治背景、信仰、行为表现等，确保录用或发展的对象具有良好的

岗位津贴是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而设立的额外报酬。这种津贴旨在对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，以保证劳动者的身体健康和劳动力的正常再生产。岗位津贴的种类包括但不限于高温津贴、矿山井下津贴、有毒有害津贴、夜班

4月8日，呼和浩特市人力资源和社会保障局发布通告，2025年呼和浩特市“春风行动”圆满收官。招聘会现场人头攒动2025年1月至3月底，呼和浩特在全市范围内开展以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的“春风行动”专项服务活动，通过为重点群体送上“就业服务礼包”、直播带岗、为培训学员开展招聘对接双选

调岗离职是指 劳动者因工作需要或其他原因被调整到另一个岗位，并在调整后的岗位上提出离职。调岗可以是因为公司内部岗位调整、职务晋升或降职、满足公司人员需求及员工个人发展需要等。然而，如果调岗是出于恶意目的，例如迫使员工主动离职、降低薪资或改变工作职责，这种行为可能构成违法行为。在以下情况下，公司可以合

字节跳动字节跳动将放宽招聘的工作年限限制。3月31日，据澎湃新闻记者了解，近期字节HR团队召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。据了解，今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。据了解，字节

工资系数是指 实行岗位工资的企业中，用于确定岗位级别的工资单元。它根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件这四个要素来评定岗位级别，并体现不同岗位（职务）之间的劳动差别。通过使用工资系数，企业能够更灵活地根据岗位的具体情况来调整员工的工资，而不是仅仅依赖于一个固定的金额。具体计算方式通常是以员

税务工作涵盖了多个岗位，这些岗位根据职责的不同，可以划分为不同的层级和类别。以下是一些主要的税务工作岗位：领导岗位局长副局长纪检组长总经济师总会计师税务所所长中层管理岗位科长稽查局局长税务师税务管理员评估员税务主管税务专员税务会计师税务经理税务顾问基层税务岗位办事员科员副主任科员支持与服务岗位办公厅

为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，进一步促进高校毕业生高质量充分就业，教育部联合国务院国资委汇总第二批部分国有企业面向2025届高校毕业生招聘岗位信息，日前集中在国家大学生就业服务平台“国有企业面向2025届高校毕业生招聘岗位信息”专栏上新发

职位薪酬是一种 以职位（价值）为基础的薪酬方式。它主要依据岗位在组织中的重要性、责任、技能要求、工作难度和工作环境等因素来确定员工的薪酬。这种薪酬方式的主要特点是对岗不对人，即薪酬的多少主要取决于岗位本身，而不是员工个人的能力或表现。职位薪酬的构成通常包括基本工资、津贴、奖金和福利等部分。基本工资是

管理职务可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些常见的管理职务分类及其示例：传统企业管理职位中层管理职位：部门经理、项目经理、运营经理等，负责领导和协调各个部门的工作，确保企业整体运营的顺畅。基层管理职位：团队领导者、业务代表等，负责领导基层团队和处理日常业务问题，确保团队目标的达成。新型企业管理