工伤赔偿主要由 工伤保险基金和用人单位共同支付。具体支付情况如下：工伤保险基金支付的费用治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；辅助器具配置费；伤残津贴；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；康复性治疗费用；经批准转诊转院去外地就医所

申报工伤需要准备以下材料：工伤认定申请表 ：该表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、工资单、考勤记录等。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这些材料是证明职工受伤或患职业病的重要依

劳动者的休息时长主要取决于其工作性质、合同约定以及相关法律法规的规定。以下是几种常见情形下的休息时长：标准工时制每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一日。加班规定一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但

工伤备案需要到 统筹地区的劳动保障行政部门进行。具体流程为，由用人单位或受伤职工本人向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。然后，劳动保障行政部门会对工伤进行认定，确认是否属于工伤范畴，并进行相应的赔偿处理。建议您在办理工伤备案时，先咨询当地的劳动保障行政部门或工伤保险经办机构

工伤积分的核算通常依据以下几个因素进行：根据工伤的具体情况，如受伤部位、恢复状况等，确定工伤对工作的影响程度。考虑教师的恢复情况，如果完全无法胜任工作，则可能不计入工作量积分；如果能够部分参与工作，则根据实际完成的任务和成效评估。不同的机构

报工伤的期限主要分为两种情况：单位申请期限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。个人申请期限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工

工伤痊愈是指 利用现代康复手段和技术为工伤职工提供的一系列服务，旨在最大限度地恢复和提高工伤职工的身体功能、生活自理能力以及劳动能力，帮助他们重返工作岗位和社会生活。具体包括医疗康复、职业康复等服务，通过综合、协调地应用医疗、工程、教育、职业、心理、社会和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅

认定工伤需要提交以下材料：工伤认定申请表 ：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：包括劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

工伤认定需要 60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，则作出工伤认定决定的时限会中止，直到这些结论作出为止。此外，用人单位应当自事故伤害发生之日或

工人工伤死亡赔偿包括以下几项：一次性工亡补助金：这是工伤死亡赔偿中最大的一项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的标准为51821×20=1036420元。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着赔偿金额将根据当地职工月平均工资的6倍来