雇员若欲对雇主提起民事诉讼程序，需遵循以下步骤和手续：准备起诉状及相关证据材料雇员需要精心编写并递交诉状，诉状中应包含各方当事人的详尽个人资料、具体诉讼要求，以及案件的事实依据和法律依据。收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作安排等，以证明双方存在劳动关系及纠纷事实。提交诉状和证据至法院将整理

雇佣关系通常指的是雇主与雇员之间的法律关系，其中雇员向雇主提供劳务，雇主则支付相应的报酬。以下是属于雇员关系的一些典型情况：1. 家庭帮工：在家庭环境中为家庭成员提供劳务，如照顾老人或儿童。2. 农民帮工：在农业生产中为农民提供劳务，如种植、收割等。3. 承包人用工：承包人雇佣工人进行特定工作，如建

在雇佣他人打架的情况下，根据中国法律，雇主通常需要承担更大的责任。以下是相关法律规定和解释：雇主责任如果雇员因工作原因打架，雇主可能需要承担侵权责任。法律规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（即雇主）承担侵权责任。雇员责任如果雇员的行为与工作无关，或者没有按