领导可能不经常表扬你的原因可以从多个角度来考虑：管理者的反馈方式管理者在给予反馈时可能会感到压力或困难，有些人甚至避免给出负面意见。给予肯定意见有时被视为“加班”，管理者可能认为直接指出问题并帮助员工改正更为重要。表扬的价值尽管很多人低估了肯定意见的力量和必要性，但正面的反馈对于激励员工和提高工作积