企业年金的缴纳费用 由企业和职工个人共同承担，具体金额如下：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。合计缴费企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。 建议协商确定：具体所需费用由企业和职工一方协商确定，可以根据

违章作业具有以下特点：顽固性：违章作业往往是职工的习惯动作，一旦形成，很难改变。一些职工不重视技术业务和安全知识的学习，盲目地凭着经验和习惯作业，导致违章行为难以纠正。多发性：违章作业行为在一些职工中较为普遍，尤其是在一些文化和技术素质较低的职工中，容易缺乏警惕，从而频繁发生违章行为。继承性：老职工

视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度之前，职工所参加的工作年限，在办理退休时，这部分年限被认定并计入养老保险的缴费年限。认定视同缴费年限通常需要满足以下条件：参加养老保险：参保人必须参加了基本养老保险。身份要求：参保人通常是原国有或县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。工龄要求：参保人的原工作时

非全日制职工是指那些以小时计酬为主的职工，他们通常在同一用人单位的工作时间较为灵活，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制职工与用人单位之间的关系可以通过口头或书面协议来确立，并且用人单位不需要为非全日制职工购买社会保险（工伤保险除外），同时也有权随时终止用工而

企业年金的要求主要包括以下几点：企业资格企业必须参加基本养老保险社会统筹，并能按时足额缴纳基本养老保险费。企业具有经济承受能力，能够用自有资金为企业年金供款，且不影响企业的竞争能力。企业内部应设有职工代表大会和工会组织或集体谈判制度，民主管理基础良好。职工资格参加企业年金的职工在达到国家规定的退休年

工伤费用是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复和休养过程中所产生的各种费用。具体包括以下几类：医疗费：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费由用人单位承担。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，夫妻两地分居的探亲假安排如下：未婚职工原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要或其他原因，当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工每四年给假一次，假期

社保缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体数额根据各地区实际情况而定，有以下几种情况：职工社保缴费基数通常情况下，各省市的人社部门以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定当年度职工的社保缴费基数。缴费基数有上下限之分，下限为本省上一年度全口径城镇单位就

福利房是指 政府或单位提供给职工的带有福利性质的住房，具体包括以下几种：单位福利房：这是单位以工资性货币分配方式出售给职工的公房，职工以标准价或成本价购买，对购买的房屋享有部分产权或全部产权。集资房：单位组织职工集资，联合房地产开发商共同开发建设的住房，房屋建成后归职工和单位共同所有。经济适用住房：

单位工龄是指 职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄在计算社会保险待遇、带薪年休假、病假等权益时具有法律意义。具体计算工龄时，有以下几种情况需要注意：连续工龄：指职