部门类别可以根据不同的标准和需要进行划分。以下是一些常见的部门类别：行政部门负责组织的日常行政管理，如人力资源、财务、采购等。营销部门负责产品或服务的市场推广和销售。行政办公室负责全公司协调，包括制度、接待、会议等。人力资源部处理公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等事务。财务部管理费用收支、预决

当遇到企业质量问题，可以通过以下途径进行投诉：与经营者协商和解首先可以尝试与销售方或生产方进行直接沟通，寻求问题的解决。请求消费者协会或调解组织调解如果协商无果，可以向当地的消费者协会或依法成立的其他调解组织寻求帮助，请求其介入调解。向有关行政部门投诉可以向市场监督管理部门（原工商局）或质量技术监督

工伤补偿的支付主体包括 工伤保险基金和用人单位。以下是具体的支付情况：工伤保险基金支付的项目工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金伤残津贴生活护理费丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金康复性治疗费用工伤住院治疗伙食补助费外地就医的交通费、食宿费一次性工伤医疗补助金劳动能力鉴定费用人单位支付的项

专利申请由国务院专利行政部门受理并审查，依法授予专利权。国务院专利行政部门一般指国家知识产权局。

卫生行政部门是指 各级政府中负责医疗卫生行政工作的部门。具体来说，它包括国家卫生和计划生育委员会、各省、自治区卫生和计划生育委员会、各市县卫生和计划生育局等。卫生行政部门的主要职能包括制定医疗卫生方面的政策、制度及规范，食品安全的风险监测与评估，以及管辖法律法规的监督执行，如卫生防疫、慢性病及传染病

企业实施经济性裁员前，需要向 当地的劳动行政部门进行报告备案。具体来说，如果裁员人数一次性超过20人，企业需要到当地的劳动局进行备案。此外，企业还需向劳动行政部门提交裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。劳动行政部门将审查和监督裁员的合法性、程序以及补偿等方面，以保护劳动

工伤备案需要到 统筹地区的劳动保障行政部门进行。具体流程为，由用人单位或受伤职工本人向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。然后，劳动保障行政部门会对工伤进行认定，确认是否属于工伤范畴，并进行相应的赔偿处理。建议您在办理工伤备案时，先咨询当地的劳动保障行政部门或工伤保险经办机构

工伤申请应当提交给 统筹地区社会保险行政部门。具体来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤

甲醛超标起诉的地点主要取决于具体的情况和选择的法律途径。以下是几种可能的起诉地点：当地人民法院一般情况：如果甲醛超标问题涉及合同纠纷或者其他民事权益，可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。特殊情况：例如，如果涉及到房屋租赁合同纠纷，且合同中有明确约定，可以向房屋所在地的人民法院提起诉讼。消费者协会消费

公章的管理部门主要 取决于公司的内部规定和实际情况。以下是一些常见的公章管理部门：行政部门一般情况下，公章由行政部门管理。公司行政章、合同专用章由行政部行政主管专人负责管理。总经办公章在所有印章中具有最高的法律效力，通常在总经办或者行政部保管。财务部门财务章由财务经理或者财务总监管理，发票章也是财务