关于忘记打卡的处理方式，不同单位有不同的规定。以下是一些常见的情况和相应处理：直接旷工处理忘记打卡且未在规定时间内补卡的情况，多数单位会直接按旷工处理。例如，有单位规定忘记打卡未及时补卡按旷工半天处理，并扣除3倍工资。扣除绩效工资教师忘记打卡会扣考勤分，进而影响绩效工资。书面解释和上级签字若忘记打卡

公司旷工的通告或检讨书应根据具体情况书写，以下提供几种可能的格式和内容示例：旷工通告标题：公司员工旷工通告正文：员工信息：列出旷工员工姓名、部门、旷工日期等信息。旷工情况：简述旷工的具体情况，如未请假、无故不到岗等。影响：说明旷工对公司造成的影响，如影响生产、工作进度等。处理决定：根据公司规定，对旷

对待考勤问题，应采取以下措施：制定明确的考勤规章制度考勤制度应明确、公正、合理，适用于所有员工，并明确奖惩措施。制度应结合实际情况，如交通、公司办公地址、人员居住情况等，避免死板强硬，体现人性化。灵活处理特殊情况对于员工上班途中遭遇车祸、交通管制、暴雨暴雪等特殊情况，人力资源部应依据规章制度灵活处理