五级伤残的赔偿金额会受多种因素影响，包括个人的工资水平、所在地区的政策、以及是否难以安排工作等。以下是一些主要的赔偿项目及计算方法：一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。伤残津贴如果难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项

工伤可以报销的费用主要包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。异地就医的交通食宿

要获得最多的理赔，您需要遵循以下步骤和注意事项：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明等。积极配合进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。了解自己应享有的权益，并通过协商解决问题。如果协商不成，及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

十级工伤的赔偿金额通常包括以下几个部分：一次性伤残补助金：通常为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残就业补助金：具体金额根据当地政策而定。医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费：一般为住院期间每人每天一定金额。误工费：在停工留薪期内，工资照常发放。

工伤补偿的支付主体包括 工伤保险基金和用人单位。以下是具体的支付情况：工伤保险基金支付的项目工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金伤残津贴生活护理费丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金康复性治疗费用工伤住院治疗伙食补助费外地就医的交通费、食宿费一次性工伤医疗补助金劳动能力鉴定费用人单位支付的项

工伤赔偿涉及的费用主要包括以下几类：医疗费用和康复费用：这包括治疗工伤所需的所有费用，如医药费、住院费、康复治疗费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费

工伤赔偿主要由 工伤保险基金和用人单位共同支付。具体支付情况如下：工伤保险基金支付的费用治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；辅助器具配置费；伤残津贴；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；康复性治疗费用；经批准转诊转院去外地就医所

工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：治（医）疗费：包括治疗工伤所需的费用，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：员工住院治疗工伤时，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：员工到统筹地区以外就医

工伤补助金的到账时间主要取决于具体情况和流程，但大体可以在 1-6个月内完成。以下是详细情况：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般一个月左右可以到达公司账户。用人单位在收到款项后，会将其转入工伤职工的账户，具体时间取决于用人单位的效率。用人单位支付的费用用

工伤职工可以报销的费用主要包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，以及工伤康复所需费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。异地就医的交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，