惩罚卡是一种用于对违规或表现不佳的人进行处罚的工具。不同的惩罚卡可能有不同的惩罚措施。以下是一些常见的惩罚方式：

口头警告：

扣半天工资。

第一次书面警告：

扣一天工资。

第二次书面警告：

扣二天工资。

最后书面警告：

扣四天工资。

停职：

并扣六天工资。

解职：

可能涉及更严重的处罚，具体视情况而定。

此外，还有一些趣味性的惩罚方式，例如：

模仿动物叫：学6种动物叫，声音洪亮，相似度在60%以上。

行为模仿：模仿一个熟悉的同学或老师的动作、说话方式。

情感表达：先大笑5秒，再大哭5秒，反复2-3次。

身体动作：站在场地中央闭上眼睛，左转三圈，右转三圈，然后高兴地说“我一点也不晕”。

这些惩罚方式可以根据具体情况和需要进行选择和调整。在使用惩罚卡时，应确保所有参与者都清楚规则，并且惩罚方式应合理、适度，以维护良好的团队氛围和工作纪律。