国企在国庆节的补贴可能包括以下几种：

过节费：

国企在国庆节期间可能会给员工发放过节费，金额可能因公司政策、地区差异而有所不同。例如，有的公司每个国家法定节日过节费为3000元，而有的公司则为1000元。

食堂补贴：

一些国企可能会提供食堂补贴，包括早餐、午餐和晚餐的费用。

员工宿舍：

国企通常会提供员工宿舍，有些情况下是免费住宿，或者提供一定的补贴。

带薪年假：

国企员工通常享有带薪年假，具体天数可能因公司政策而异，但一般会有较长的假期，并且报销来回机票。

取暖费和防暑降温费：

在冬季和夏季，国企可能会提供取暖费和防暑降温费，以减轻员工的生活负担。

生日福利：

一些国企会在员工生日时发放生日福利，如500元礼金或购物卡。

补充医疗保险：

国企通常会为员工购买补充医疗保险，以报销一部分药费。

企业年金：

部分国企会为员工提供企业年金，这是一种退休后的福利，需要在交满一定年限后才能支取。

其他福利：

一些公司可能还会提供书报费、生日礼金、带薪年假、休假交通费、工作服等福利。

需要注意的是，具体的福利政策和金额可能会因公司、地区和时间的不同而有所变化。如果您想了解某个具体国企的国庆补贴政策，建议直接咨询该国企的人力资源部门或查阅相关的内部通知。