平安保险的正式员工通常指的是那些与平安保险签订了正式劳动合同的员工，他们享有公司提供的各种福利和待遇，包括但不限于：

稳定的收入：正式员工通常有固定的月薪，而不仅仅是依靠销售保险产品赚取的佣金。

福利待遇：正式员工可以享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及年假、旅游等福利。

职业发展：正式员工有更加稳定的职业发展前景，可能会涉及公司的战略规划和决策。

工作性质：正式员工的工作通常包括战略性和事务性的工作，可能涉及会计、人事、行政等职能。

合同类型：正式员工与平安保险签订的合同是正式的劳动合同，而非正式员工可能签订的是代理合同。

平安保险在招聘过程中，除了学历要求，还可能对申请人的工作经验、专业背景等进行综合评估。成为正式员工后，员工通常需要经过一定的试用期来考察其工作能力和态度。

需要注意的是，平安保险的外勤人员，如保险业务员，通常不拥有正式编制，他们的工作性质主要是销售保险产品，收入主要来源于销售佣金，并且通常签订的是代理合同