未休假的原因可能包括：

工作任务繁忙

负责的项目处于关键阶段，需要持续跟进以保证进度。

公司业务高峰期，为了保证工作顺利进行，放弃休假。

重要任务需要加班完成，导致无暇顾及年假。

个人健康问题

突发身体不适或疾病，需要休息调养。

医生的建议或治疗需要，使得休假无法实现。

家庭事务

家庭突发情况需要紧急应对，如照顾家人或处理亲属的重要事务。

与家人的行程冲突，如预定的家庭旅游等。

公司安排

公司内部的工作安排调整，如临时承接紧急任务，导致年假取消或延期。

领导或同事工作压力大，不愿休假，影响整体休假氛围。

其他不可抗力因素

如自然灾害等特殊情况，导致无法正常休假。

在解释未休假原因时，应提供具体的工作任务详情、健康状况证明或家庭情况说明，并表达对未休年假的歉意及后续补偿计划。