工资册是 记录企业员工工资情况的工具，它详细记录了员工的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等各项收入，以及扣款项目如社保、公积金、个人所得税等。工资册的作用包括：

薪酬管理：

清晰记录每个员工的工资构成，便于公司进行薪酬管理和分析。

工资发放：

确保按时足额支付员工工资，维护公司形象。

审计和税务检查：

作为公司内部审计和外部税务检查的重要依据，有助于公司合法合规经营。

员工满意度：

通过分析员工工资水平，优化薪酬结构，提高员工满意度。

权益保障：

保障员工权益，维护公司稳定运营。

工资册还可以包括员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、入职时间、岗位、银行账号等。此外，工资表或工资结算表是具体用于核算员工工资的表格，通常包括工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资等项目。

综上所述，工资册不仅是记录员工工资情况的工具，也是公司管理薪酬、确保合法合规经营、提高员工满意度和维护员工权益的重要依据。