公积金每年涨多少合适，这主要取决于以下几个因素：

当地政策和规定：

不同地区的住房公积金政策有所不同，包括缴存基数、缴存比例以及调整时间等。因此，具体的涨幅需要参照当地的相关规定来确定。

职工个人工资水平：

公积金的缴存基数通常是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的工资水平有所上涨，那么其公积金缴存基数和缴存额也可能会相应上涨。

单位缴存比例：

除了工资水平外，单位选择的缴存比例也会影响公积金的缴存额。如果单位提高了缴存比例，那么职工的公积金缴存额也会相应增加。

最高和最低缴存限额：

根据一些信息，住房公积金的缴存比例设有上限和下限，最高每年可达9000元，最低每年240元。但这并不意味着每个职工的公积金缴存额都会达到这个上限或下限，而是根据个人的工资水平和单位的缴存比例来确定的。

建议

了解当地政策：首先，建议职工了解所在地区的具体住房公积金政策，包括缴存基数、缴存比例和调整时间等。

关注工资变化：职工的工资水平是影响公积金缴存额的主要因素，因此应关注工资的变化情况。

与单位沟通：如果单位有提高缴存比例的计划，应及时与单位沟通，了解具体政策并确保自己的权益。

综上所述，公积金每年的涨幅并没有一个固定的标准，需要根据当地政策、个人工资水平和单位缴存比例等因素综合确定。