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急辞工后，工资应当在 次月或办理完离职手续后结清。具体而言，急辞工一般次月能拿到工资，劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。大多数企业会在员工离职当天不结算工资，而是等到下个月单位发工资时统一发放。
此外，急辞工后工资应在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
因此，建议急辞工的员工应尽量提前通知单位，以便单位有足够的时间进行工作交接和工资结算，避免因急辞工而产生不必要的麻烦。
