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公司购买的“五险”通常包括以下几种社会保险:
为劳动者在退休后提供经济支持,保障其基本生活水平。
用于保障员工在生病或意外受伤时可以获得医疗费用报销。
为失业人员提供一定的经济救助,帮助其度过失业期。
为在工作中因意外事故或职业病导致伤残或死亡的员工提供经济补偿。
为女性员工在生育期间提供生育津贴、医疗服务等福利。
这些保险的缴纳比例和具体政策可能因地区而异,并受到相关法律法规的约束。