年休假的计算方式主要依据职工累计工作时间确定。具体如下：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3. 累计工作已满20年的，年休假15天；4. 国家法定休假日和休息日不计入年休假的

新员工缴纳住房公积金的时间规定如下：新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工：从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位录用职工：应当自录用之日起30日内向

工伤痊愈是指 利用现代康复手段和技术为工伤职工提供的一系列服务，旨在最大限度地恢复和提高工伤职工的身体功能、生活自理能力以及劳动能力，帮助他们重返工作岗位和社会生活。具体包括医疗康复、职业康复等服务，通过综合、协调地应用医疗、工程、教育、职业、心理、社会和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅

生育津贴是指 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的工资保障。具体来说，生育津贴是为保障女性职工在生育期间的基本生活而设立的一种社会保险制度，它能够为女职工提供一定的经济补偿，帮助她们在产假期间维持基本生活水平，减少家庭经济负担。 生育津贴的领取条件参加生育保险：只有参加生育保险

原标题：西宁市总做实做优职工医疗互助品牌（主题）有效缓解职工因病致贫问题（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者 邢生祥）记者近日获悉，近年来，青海省西宁市总工会着力推进职工医疗互助保障工作，不断提高职工医疗保障水平，让职工更有“医”靠。据统计，2024年，西宁市参加职工医疗互助保障活动单位1387家

根据《企业职工奖惩条例》，对职工的处分主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪的行为，由司法部门依法惩处此外，企业还可以根据内部规章制度对职工进行其他形式的处分，例如：记大过记过降级撤职留用察看开除建议

在西安办理退休，可以选择以下几种方式：在线办理登录西安市人力资源和社会保障局公共服务平台单位网上办事大厅（https://dwfw.xars12333.cn/wsfw/），选择“政务登录”并进行法人登录。登录成功后，选择“退休审批服务”，然后选择“企业退休审批”和“档案核验申请”。填写退休信息，上传

企业为员工购买的意外保险费用应计入 应付职工薪酬-职工福利科目。具体会计处理如下：科目设置与明细核算在应付职工薪酬科目下设置明细科目，包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等。费用确认与计提根据员工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期

企业年金的缴纳费用 由企业和职工个人共同承担，具体金额如下：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。合计缴费企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。 建议协商确定：具体所需费用由企业和职工一方协商确定，可以根据

违章作业具有以下特点：顽固性：违章作业往往是职工的习惯动作，一旦形成，很难改变。一些职工不重视技术业务和安全知识的学习，盲目地凭着经验和习惯作业，导致违章行为难以纠正。多发性：违章作业行为在一些职工中较为普遍，尤其是在一些文化和技术素质较低的职工中，容易缺乏警惕，从而频繁发生违章行为。继承性：老职工