献血补偿金是指 为了鼓励公民无偿献血而设立的福利政策，包括对献血者的直接经济补偿以及献血者及其家庭成员在医疗用血方面的优惠。具体补偿标准如下：全血献血者：每次献血补偿金不低于50元人民币。普通血浆献血者：每次献血补偿金不低于200元人民币。特殊血浆献血者：每次献血补偿金不低于500元人民币。其他特殊

公司补偿通常包括以下几种：经济补偿金解除劳动合同的经济补偿金，根据劳动者在公司的工作年限等因素计算，通常是每满一年支付一个月工资的标准。终止劳动合同的经济补偿金，同样根据工作年限计算，标准与经济补偿金相同。违法解除劳动合同的赔偿金，根据具体情况，可能包括额外的经济补偿金。津贴补偿职工特殊或额外劳动消

行政辞退员工通常遵循以下步骤：弄清员工所犯错误的事实。由单位有关行政领导或人事（组织）部门提出书面意见，说明辞退的理由和依据。经单位领导集体讨论并作出决定。按照人事管理权限办理辞退手续，并形成书面决定。将辞退决定以书面形式通知当事人，并备案

如果公司非法辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，员工可以获得以下赔偿：双倍的经济补偿金：公司需要按照经济补偿金的两倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。继续履行合同

未中标后如何赔钱主要取决于招标文件和合同条款。以下是一些可能适用的赔偿方式：合同违约赔偿如果招标文件中明确规定了违约金，则应按照合同条款进行赔偿。通常，违约金的数额会基于合同总金额的一定比例或固定金额。实际损失赔偿如果招标文件中未约定违约金，那么赔偿金额应根据实际损失来确定。这包括直接损失和间接损失

遣散误工的约定通常包括以下方面：一次性遣散补偿金甲方应支付给乙方一次性遣散补偿金，具体金额应根据双方协商确定，并明确填写在协议中。社会保险关系转移手续甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用，确保乙方在离职后能够顺利接续社会保险。在职期间的待遇甲方应支付乙方在职期间的年假、探亲假、病