根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交辞职信后 30天可以离职，无需用人单位的批准。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形

每经AI快讯，3月19日，交通运输部办公厅、国家发展改革委办公厅、财政部办公厅关于印发《2025年新能源城市公交车及动力电池更新补贴实施细则》的通知。每日经济新闻

询问通知书是指 人民检察院在受理案件后，对于应当询问的公民，依法通知其到指定处所进行询问所用的书面通知。该通知书一般包含以下几部分：标题：明确文书的性质和目的。被通知询问的原因：简要说明需要询问公民的具体原因。决定事项：包括询问的时间、地点和需要携带的材料等。套语“此致”和被通知人姓名：礼貌地结束文

解除劳动合同的生效时间主要取决于解除方式的不同：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，合同在双方达成一致时即生效。提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动合同在劳动者通知后的三十日届满时生效。劳动者在试用期内提前三日通知用人

公司发奖的通知应当包含以下几个要素：标题 ：通常为“公司奖励通知”或“公司奖励通告”。发文单位：即发出奖励通知的公司名称。发文日期：通知发布的具体日期。正文内容奖励目的：说明发放奖励的原因和目的，比如激励先进、表彰优秀员工等。奖励对象：明确指出获得奖励的员工或团队名称。奖励内容：详细说明奖励的具体内

一般来说，辞职需要 30天的时间。具体而言，试用期员工需要提前三天向HR提出书面辞职申请，而正式员工则需要提前三十天以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论

拆迁通知的时间一般需要 提前二至三个月告知户主。具体时间可能因地区和具体情况而异，但大致如下：一般提前二至三个月：市、县级人民政府在作出房屋征收决定后，会提前二至三个月通知户主，以便居民有时间做好相应的应对和安排。最快在205天左右：从市人民政府作出征收决定之日起，一般在五个工作日内发布征收通知，公

近日，有部分群众反映收到了领取“五险一金补贴”的通知。对此，人力资源和社会保障部表示，从未面向普通群众发放过所谓的“五险一金补贴”，所谓通知为不实信息且涉嫌诈骗，千万别信！图片来源：人社部通知声称，按照人社部相关规定，凡入职满一个月，并按照国家规定正常缴纳五险一金的员工，均有资格申请“五险一金补贴”

兼职辞职需要提前的时间主要 取决于劳动者与用人单位之间的协议以及劳动者所处的试用期。以下是具体规定：一般情况兼职人员通常需要提前三十日书面通知用人单位。试用期如果劳动者还在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位。非全日制用工非全日制用工的劳动者不需要提前通知用人单位，可以随时解约。协商一致用人单位与

群发通知、收回工号、关闭权限……面对“隐性解雇”劳动者如何维权随着数字化管理普及，企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生，不仅给员工造成心理压力，还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇