发生劳动争议后，可以选择以下地点进行仲裁：

劳动合同履行地 的劳动争议仲裁委员会。

用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：

劳动合同履行地优于用人单位所在地。

先受理的劳动合同履行地管辖。

劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

因此，建议优先选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。如果劳动合同履行地不明确，则可以选择用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

建议

如果对具体地点有疑问，可以先咨询当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会，以获取更详细的指导和帮助。