关于多久不发工资会辞职的问题，有以下几种观点：

一个月不发工资：

有观点认为，如果用人单位超过一个工资支付周期（通常为一个月）未支付工资，劳动者有权以此为由提出辞职。

三个月不发工资：

也有观点认为，如果用人单位三个月不发工资，劳动者可能会选择辞职。

一年不发工资：

有极端情况提到，即使用人单位一年不发工资，劳动者也不会辞职，因为沉没成本太高。

法律未明确规定：

虽然《劳动合同法》第三十八条提到劳动者可以因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，但并未明确规定具体多久不发工资算自动离职。

综合以上信息， 如果用人单位超过一个工资支付周期（一个月）未支付工资，劳动者可以以此为由提出辞职。这是基于《劳动合同法》第三十八条的规定，保障劳动者的合法权益，避免长时间被拖欠工资而遭受损失。

因此，建议劳动者在遇到用人单位拖欠工资时，及时与用人单位沟通，并在沟通无果的情况下，依法提出辞职，以维护自身权益。