正式职工工资代发的原因主要涉及企业、银行和员工三方面的便利与优势：
减轻财务压力：企业通过银行代发工资，可以减轻自身财务部门的压力，减少现金发放所需的人力、物力和时间成本。
提高效率：代发工资可以24小时不间断地处理工资支付，对于大公司尤其重要，大大提高了企业财务部门的工作效率。
简化流程：代发工资包括自动计算税款、扣除五险一金、处理税务申报等复杂流程，简化了企业的财务工作。
降低成本：银行具有规模经济和专业化优势，可以以更低的成本提供这些服务，从而降低企业的运营成本。
增加开卡量：代发工资增加了银行的开卡量，从而增加了存款业务和贷款业务的拓展。
提高信用：代发工资记录可以在个人所得税APP查到，进入国家纳税系统，提高个人资质，便于申请银行贷款。
工资安全性：银行代发确保工资按时足额发放，避免了公司拖欠工资的风险。
增加银行流水：代发工资增加了员工的银行流水，对于需要信用卡额度开通的人来说是一个必需的东西，流水完整可以获得大额的信用卡额度。
方便快捷：工资直接进入银行账户，员工可以随时进行消费或取现，方便管理个人财务。
清晰透明：银行流水可以作为收入证明，员工可以轻松查看每月的收入记录，便于个人财务规划。
难以作假：代发工资通常通过银行进行，必须遵循一系列严格的程序，整个过程透明并且会在系统中留下清晰的交易记录，受到法律的严格监管，难以伪造。
稳定性和可靠性：代发工资具有固定的发放日期，能够真实反映借款人的还款能力，便于银行评估。
便于监管和核查：代发工资通过银行处理，监管和核实更加方便快捷，有助于及时发现和解决工资发放过程中的问题。
综上所述，正式职工工资代发是一种高效、安全、规范且透明的工资发放方式，不仅有利于企业节约成本和提高效率，也有利于员工保障工资权益和增加银行信用，同时便于银行和监管机构进行监管和核查。
