员工假期通常包括以下几种：
元旦：1天（1月1日）
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：1天（农历清明当日）
劳动节：1天（5月1日）
端午节：1天（农历端午当日）
中秋节：1天（农历中秋当日）
国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
妇女节：半天（3月8日）
青年节：半天（5月4日）
员工累计工作一定年限后，可以享受带薪年假，具体天数根据工作年限而定，通常为12天。
职员因工作需要被单位派出，离开常驻生活地驻外工作，连续驻外工作每满30天，公司给予1.5个工作日的带薪驻外假。
病假：员工每年可以有15天带薪病假。
哺乳假：员工如有婴儿需要哺乳，可以享受带薪哺乳假。
婚假：根据国家的相关规定，婚假一般为15天。
丧假：员工直系亲属去世，可以享受带薪丧假。
保胎假：员工怀孕期间，可以根据医生建议享受带薪保胎假。
工伤假：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
探亲假：员工可以享有一定时间的探亲假，具体天数根据工作年限和家庭情况而定。
