后勤工资通常指的是后勤工作人员在企业或组织中获得的薪酬，这包括以下几个部分：

岗位工资：

这是后勤人员的基础工资，根据岗位的不同和个人的资历、能力等因素决定。

社会保障：

企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

津贴或补贴：

为了补偿后勤人员的工作性质或生活需要，公司可能会提供如交通补贴、餐补、通讯补贴等。

奖金：

根据后勤人员的工作表现和企业的业绩，可能会获得年终奖、绩效奖等额外奖励。

后勤工资的具体数额会因地区、公司规模、管理水平及个人能力等因素而有所不同。此外，后勤工资属于企业的管理费用，会计入管理费用科目进行核算