根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 三十天，期满后即可办理离职手续并离开工作岗位。

需要注意的是，如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待三十天。

此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待三十天，但如果因用人单位违法而立即解除劳动合同，则无需等待。