绩效薪酬包含以下内容：

奖金：

根据员工的考核结果发放的奖励性工资。

加班费：

员工在超出正常工作时长外工作所获得的额外报酬。

劳务费：

提供劳务后所获得的报酬。

各种福利费用：

与工作表现相关的福利，如医疗保险、奖金等。

岗位工资：

根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资。

薪级工资：

根据员工的工作表现、资历等因素确定的工资。

津贴补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作而提供的额外津贴或补贴。

业绩工资：

与员工个人或团队的业绩挂钩的工资部分。

股票或利益共享计划：

通过持有公司股票或参与利润分享计划来获得薪酬。

这些内容可以根据企业的具体情况和需要进行调整和优化，以达到激励员工、提高工作效率和质量的目的。