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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此， 劳动者在提交书面离职申请后，通常需要等待30天（或3天，视是否处于试用期而定）才能离职。在这期间，劳动者需要完成工作交接、感谢与期望等程序，并且用人单位应在30天期满后结清工资并办理解除合同手续。
建议在提交离职申请前，与用人单位进行充分沟通，确保离职过程顺利进行。
