竟业限制是 用人单位对员工采取的一种法律措施，旨在 防止不正当竞争和保护商业秘密。具体来说，竟业限制是指知悉用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得在与原用人单位具有竞争关系的新用人单位任职，也不得自己开展与原单位具有竞争关系的业务经营活动。竟业限制的主要特点包括：目的：保

解除劳动合同的生效时间主要取决于解除方式的不同：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，合同在双方达成一致时即生效。提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动合同在劳动者通知后的三十日届满时生效。劳动者在试用期内提前三日通知用人